Encontro apresenta resultados de pesquisa para líderes e gestores do AME Itapetininga

No dia 12 de novembro, o AME Itapetininga realizou um encontro com seus líderes e gestores para apresentar os resultados da pesquisa de clima organizacional da unidade. O evento, que aconteceu pela manhã, na sala da diretoria, e teve como objetivo compartilhar os principais insights e promover discussões sobre o ambiente de trabalho e as melhorias contínuas.

A apresentação dos resultados foi conduzida pela psicóloga organizacional Amanda A. Tonussi, que detalhou os pontos fortes identificados na pesquisa, bem como as áreas que podem ser aprimoradas para garantir um ambiente ainda mais colaborativo e produtivo. A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta essencial para entender a percepção dos colaboradores sobre diversos aspectos da empresa, como comunicação, liderança, cultura organizacional, condições de trabalho e engajamento. Com esses dados, a gestão pode identificar oportunidades de melhoria, fomentar um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente e, principalmente, fortalecer o vínculo com a equipe, o que se reflete diretamente na qualidade do atendimento oferecido à comunidade.

Essa pesquisa também permite que a organização monitore a satisfação e o bem-estar dos colaboradores ao longo do tempo, ajudando a criar estratégias de desenvolvimento profissional e ações que estimulem a colaboração e o respeito mútuo dentro da equipe. Dessa forma, o AME Itapetininga reforça seu compromisso com a melhoria contínua e o crescimento sustentável, promovendo um ambiente onde os processos internos estejam sempre alinhados com os objetivos de excelência no atendimento.